Wie schnell bekomme ich mein Ergebnis?+
Basic: Sofortzugang nach Bezahlung, das Tool analysiert Ihren CV in Sekunden. CV Refresh und Premium: René schaut persönlich drauf, Lieferzeit innerhalb von fünf Werktagen nach CV-Eingang.
Was ist der LinkedIn-Check und wann brauche ich ihn?+
Der LinkedIn-Check prüft Ihre Profilzeile und Ihren Info-Text gegen die Rolle, die Sie als Nächstes wollen. Er ist für Sie, wenn Ihr Lebenslauf in Ordnung ist, über LinkedIn aber nichts passiert. Sie bekommen Ihren Befund, eine neue Profilzeile und einen neuen Info-Text, beide kopierfertig, dazu die Reihenfolge der Umsetzung. Er kostet 89,99 € und ist im Premium-Paket bereits enthalten, Sie brauchen ihn dort also nicht zusätzlich.
Wie lade ich meinen CV hoch?+
Nach der Bezahlung erhalten Sie eine E-Mail mit dem nächsten Schritt. Sie können Ihren CV als PDF, Word oder Text einreichen, ganz unkompliziert.
Was ist der Unterschied zwischen den drei Paketen?+
Basic liefert die vollständige KI-gestützte Diagnose: Sie sehen schwarz auf weiß, wo Sie stehen. Diesen Report bekommen Sie bei CV Refresh und Premium ebenfalls, er ist dort enthalten. CV Refresh bedeutet: René überarbeitet Ihren Lebenslauf persönlich, klar strukturiert und technisch sauber lesbar, ohne LinkedIn und ohne Anschreiben, ideal, wenn Sie fest angestellt sind und Ihre Unterlagen einfach auf den neuesten Stand bringen wollen. Premium ist das Vollpaket: CV, Anschreiben, LinkedIn-Optimierung, After-Audit-Report und persönlicher Begleitbrief. Beim CV Refresh und Premium kaufen Sie nicht nur ein Ergebnis, Sie kaufen Renés persönliche Arbeit.
Ist die Zahlung sicher?+
Ja, die Zahlung läuft über Stripe. Ihre Kartendaten sehe ich nie, sie liegen ausschließlich dort.
Was bedeutet „LinkedIn Headline & About-Section optimieren"?+
Die Headline ist die eine Zeile direkt unter Ihrem Namen auf LinkedIn, das Erste, was ein Recruiter sieht. Die About-Section ist Ihr „Über mich"-Text, in dem Sie Ihre Geschichte, Ihre Stärken und Ihr Angebot erklären. René überarbeitet beides im Premium-Paket, damit Sie nicht nur einen starken CV haben, sondern auch auf LinkedIn sofort sichtbar und überzeugend sind.
Was meinen Sie mit „Anschreiben auf Ihre Zielposition zugeschnitten"?+
Sie nennen mir Ihre Wunschposition: Job-Titel, Branche, idealerweise das Zielunternehmen. Ich schreibe dafür ein vollständiges Anschreiben. Kein Template, keine Floskeln. Ich nutze die Stärken aus Ihrem überarbeiteten CV und verbinde sie mit den Anforderungen der Position. Sie bekommen es als DOCX, fertig zum Unterschreiben und Abschicken.
Was ist die Initiativ-Vorlage und wie nutze ich sie?+
Die Initiativ-Vorlage ist ein fertiges Anschreiben, das Sie als DOCX bekommen, Sie müssen nur noch Empfänger, Adresse und Datum austauschen. Das Ziel der Reverse Recruiting Revolution™ ist, dass Sie gefunden werden, nicht dass Sie suchen. Aber wenn ein Unternehmen auf Sie zukommt, wenn jemand Ihr LinkedIn-Profil sieht und Interesse zeigt oder wenn Sie eine Mitteilung über eine passende Position bekommen, dann haben Sie sofort etwas Professionelles in der Hand. Keine Panik, kein Zeitdruck, einfach anpassen und abschicken.
Was steht im persönlichen Begleitbrief?+
Der Begleitbrief ist eine persönliche Einführung von René in Ihr Paket. Er erklärt, wie Sie das Paket am besten nutzen, in welcher Reihenfolge Sie die Dokumente lesen sollten und was sich konkret verändert hat. Kein Marketingtext, sondern eine ehrliche Einordnung Ihrer Geschichte und warum der neue CV jetzt die richtige Version von Ihnen zeigt.
Wie viele Seiten bekomme ich im Premium-Paket?+
Das Gesamtpaket umfasst in der Regel 10 bis 14 Seiten: Deckblatt, persönlicher Begleitbrief, kompletter CV Audit Report, überarbeiteter Lebenslauf, stellenspezifisches Anschreiben, After-Audit-Report und LinkedIn-Optimierung. Der genaue Umfang richtet sich nach der Länge Ihres Lebenslaufs. Die Initiativ-Vorlage bekommen Sie zusätzlich als separates DOCX zum Wiederverwenden.
Was misst der zweite Wert, der Mensch?+
Der erste Wert sagt, ob ein System Ihren Lebenslauf sauber verarbeiten kann. Der zweite fragt etwas anderes: Findet ein Mensch in wenigen Sekunden, was er sucht? Dafür zählt, was zuerst dasteht, in welcher Reihenfolge Ihre Stationen gelesen werden und ob Ihre Erfolge greifbar sind oder nur Aufgaben. Dieser Wert gilt immer, auch bei Arbeitgebern, die gar kein System einsetzen. Und er ist der, an dem sich am meisten ändern lässt: Reihenfolge und Formulierung sind Ihre Entscheidung, nicht die des Filters.
Warum brauchen Sie für den dritten Wert meine Zielrolle?+
Der dritte Wert sagt nicht, ob Ihr Lebenslauf gut ist. Er sagt, ob er zu der Rolle passt, auf die Sie zielen. Ohne Ziel gibt es dafür keinen Maßstab: Ein Lebenslauf, der für eine Position stark ist, kann bei der nächsten danebenliegen. Deshalb frage ich beim Sofort-Score und in jedem Paket nach der angepeilten Stelle. Je genauer Sie sie benennen, desto konkreter fällt dieser Wert aus. Beim kostenlosen Sofort-Score ist die Angabe freiwillig: Ohne sie bekommen Sie die ersten beiden Werte, den dritten nicht. In jedem bezahlten Paket ist sie Pflicht, dort steht der dritte Wert immer.
Wie sehe ich, dass die Überarbeitung wirklich besser ist?+
Im After-Audit-Report stehen die Werte direkt nebeneinander: Ihr Original-CV vor der Überarbeitung und Ihr optimierter CV danach, über alle drei Werte, Maschine, Mensch und Passung zur Zielrolle. Bewertet nach der RRR™-Methodik, über Jahre entwickelt. Vorher und nachher werden auf demselben Weg gemessen, unter denselben Bedingungen, für jeden Kandidaten gleich. Kein subjektives Gefühl, kein Marketing-Versprechen. Ein messbarer, nachvollziehbarer Unterschied. Schwarz auf weiß.
Was ist der RRR Career Hub?+
Ihr geschützter Bereich nach dem Kauf, am Rechner und auf dem Handy. Dort liegen Ihre Unterlagen, nach Stelle geordnet und jede Fassung mit Datum. Sie reichen dort Ihre nächste Stelle ein, sehen den Stand Ihres Auftrags, schreiben mir direkt und buchen nach, wenn Sie mich wieder brauchen. Der Hub liegt auf einem Server in Deutschland, Ihre Dateien werden verschlüsselt gespeichert. Mehr zum Career Hub
Was ist das Übungsgespräch mit KI?+
Ein gesprochenes Probe-Vorstellungsgespräch im Career Hub, mit Mikrofon am Handy oder Rechner. Sie wählen eine Stelle, die Sprache (Deutsch oder Englisch) und eine Stimme, die KI führt das Gespräch und stellt Fragen zu genau dieser Stelle. Die schriftliche Rückmeldung kommt immer auf Deutsch. Danach schreiben Sie zuerst Ihre eigene Einschätzung, erst dann schaltet sich die schriftliche Rückmeldung frei. Bei CV Refresh und Premium sind 30 Minuten inklusive, für alle Pakete gibt es drei Stunden für 14,99 €, gültig zwölf Monate. Das Gespräch läuft über Mistral AI in Paris, der Hub speichert keine Tonaufnahme, nur Ihre Notizen und die Rückmeldung, und beides können Sie jederzeit löschen. Das persönliche Training mit René ersetzt es nicht.
Wie komme ich in den Career Hub?+
Nach Ihrem Kauf bekommen Sie eine Einladung per E-Mail, zusammen mit Ihrer Kundennummer. Darüber legen Sie Ihr eigenes Passwort fest. Danach melden Sie sich mit Kundennummer und Passwort an. Keine Einladung bekommen? Schreiben Sie mir an audit@reverse-recruiting-revolution.de, ich richte Ihren Zugang ein.
Kostet der Career Hub extra?+
Nein. Der Hub gehört zu Ihrem Paket, ohne laufende Gebühren und ohne Abo. Bezahlt wird nur, was Sie dort später ausdrücklich nachbuchen, zum Beispiel die Anpassung auf eine neue Stelle.
Wie lange bleiben meine Unterlagen im Career Hub?+
Wenn Sie der Speicherung zustimmen, ein Jahr ab Lieferung. Vor Ablauf frage ich Sie, ob die Speicherung um ein weiteres Jahr verlängert werden soll. Ohne Ihre Zustimmung werden die Unterlagen gelöscht. Löschen können Sie sie im Hub auch jederzeit selbst.
Kann ich nach dem Basic-Kauf auf Premium upgraden?+
Ja. Ihr persönlicher Upgrade-Link liegt direkt in der E-Mail mit Ihrem Basic-Audit-Report. Ein Klick, Sie zahlen nur 140 € Differenz statt 189,99 €. CV Refresh hat keinen Upgrade-Pfad, das ist ein eigenständiges Produkt für alle, die nur den Lebenslauf brauchen.
