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Kein Abo. Sofort einsetzbar.

Basic: Sofortzugang nach Bezahlung, das Tool analysiert deinen CV in Sekunden. CV Refresh und Premium: René schaut persönlich drauf, Lieferzeit innerhalb von fünf Werktagen nach CV-Eingang.

Nach der Bezahlung erhältst du eine E-Mail mit dem nächsten Schritt. Du kannst deinen CV als PDF, Word oder Text einreichen, ganz unkompliziert.

Basic liefert die vollständige KI-gestützte Diagnose: Du siehst schwarz auf weiß, wo du stehst. Diesen Report bekommst du bei CV Refresh und Premium ebenfalls, er ist dort enthalten. CV Refresh bedeutet: René überarbeitet deinen Lebenslauf persönlich, ATS-konform, ohne LinkedIn und ohne Anschreiben, ideal wenn du fest angestellt bist und deine Unterlagen einfach auf Top-Stand bringen willst. Premium ist das Vollpaket: CV, Anschreiben, LinkedIn-Optimierung, After-Audit-Report und persönlicher Begleitbrief. Beim CV Refresh und Premium kaufst du nicht nur ein Ergebnis, du kaufst Renés persönliche Arbeit.

Ja, die Zahlung läuft über Stripe. Deine Kartendaten sehe ich nie, sie liegen ausschließlich dort.

Die Headline ist die eine Zeile direkt unter deinem Namen auf LinkedIn, das Erste, was ein Recruiter sieht. Die About-Section ist dein „Über mich"-Text, in dem du deine Geschichte, deine Stärken und dein Angebot erklärst. René überarbeitet beides im Premium-Paket, damit du nicht nur einen starken CV hast, sondern auch auf LinkedIn sofort sichtbar und überzeugend bist.

Du nennst mir deine Wunschposition: Job-Titel, Branche, idealerweise das Zielunternehmen. Ich schreibe dafür ein vollständiges Anschreiben. Kein Template, keine Floskeln. Ich nutze die Stärken aus deinem überarbeiteten CV und verbinde sie mit den Anforderungen der Position. Du bekommst es als DOCX, fertig zum Unterschreiben und Abschicken.

Die Initiativ-Vorlage ist ein fertiges Anschreiben, das du als DOCX bekommst, du musst nur noch Empfänger, Adresse und Datum austauschen. Das Ziel der Reverse Recruiting Revolution™ ist, dass du gefunden wirst, nicht dass du suchst. Aber wenn ein Unternehmen auf dich zukommt, wenn jemand dein LinkedIn-Profil sieht und Interesse zeigt oder wenn du eine Mitteilung über eine passende Position bekommst, dann hast du sofort etwas Professionelles in der Hand. Keine Panik, kein Zeitdruck, einfach anpassen und abschicken.

Der Begleitbrief ist eine persönliche Einführung von René in dein Paket. Er erklärt, wie du das Paket am besten nutzt, in welcher Reihenfolge du die Dokumente lesen solltest und was sich konkret verändert hat. Kein Marketingtext, sondern eine ehrliche Einordnung deiner Geschichte und warum der neue CV jetzt die richtige Version von dir zeigt.

Das Gesamtpaket umfasst in der Regel 10 bis 14 Seiten: Deckblatt, persönlicher Begleitbrief, kompletter CV Audit Report, überarbeiteter Lebenslauf, stellenspezifisches Anschreiben, After-Audit-Report und LinkedIn-Optimierung. Der genaue Umfang richtet sich nach der Länge deines Lebenslaufs. Die Initiativ-Vorlage bekommst du zusätzlich als separates DOCX zum Wiederverwenden.

Der erste Wert sagt, ob ein System deinen Lebenslauf sauber verarbeiten kann. Der zweite fragt etwas anderes: Findet ein Mensch in wenigen Sekunden, was er sucht? Dafür zählt, was zuerst dasteht, in welcher Reihenfolge deine Stationen gelesen werden und ob deine Erfolge greifbar sind oder nur Aufgaben. Dieser Wert gilt immer, auch bei Arbeitgebern, die gar kein System einsetzen. Und er ist der, an dem sich am meisten ändern lässt: Reihenfolge und Formulierung sind deine Entscheidung, nicht die des Filters.

Der dritte Wert sagt nicht, ob dein Lebenslauf gut ist. Er sagt, ob er zu der Rolle passt, auf die du zielst. Ohne Ziel gibt es dafür keinen Maßstab: Ein Lebenslauf, der für eine Position stark ist, kann bei der nächsten danebenliegen. Deshalb frage ich beim Sofort-Score und in jedem Paket nach der angepeilten Stelle. Je genauer du sie benennst, desto konkreter fällt dieser Wert aus. Ohne Angabe bekommst du die ersten beiden Werte, den dritten nicht.

Weil oberhalb davon die Begriffsdichte auffällt. Ein Lebenslauf, der auf einen Maximalwert getrimmt ist, liest sich für einen Menschen wie eine Stichwortsammlung, und genau dieser Mensch entscheidet, nachdem das System ihn durchgelassen hat. 85 ist der Punkt, an dem beides zusammen funktioniert: sauber verarbeitbar für die Maschine, angenehm zu lesen für den Recruiter. Alles darüber gewinnt beim ersten Leser und verliert beim zweiten.

Im After-Audit-Report stehen die Werte direkt nebeneinander: dein Original-CV vor der Überarbeitung und dein optimierter CV danach, über alle drei Werte, Maschine, Mensch und Passung zur Zielrolle. Bewertet nach der RRR™-Scoring-Methodik, einer eigenen, über Jahre entwickelten Bewertungsmethodik. Beide Messungen laufen durch dieselbe Engine, unter denselben Bedingungen, für jeden Kandidaten identisch. Kein subjektives Gefühl, kein Marketing-Versprechen. Ein messbarer, nachvollziehbarer Unterschied. Schwarz auf weiß.

Ja. Dein persönlicher Upgrade-Link liegt direkt in der E-Mail mit deinem Basic-Audit-Report. Ein Klick, du zahlst nur 140 € Differenz statt 189,99 €. CV Refresh hat keinen Upgrade-Pfad, das ist ein eigenständiges Produkt für alle, die nur den Lebenslauf brauchen.